La Féminisation des métiers Tech chez ST DIGITAL, un objectif majeur pour avancer!

Même si la situation évolue grâce aux politiques volontaristes, les métiers de la tech restent majoritairement masculins. A ST DIGITAL, cette féminisation est de 45% et les collaboratrices sont celles qui en parlent le mieux. Portraits croisés de deux femmes tech a ST DIGITAL : Laika MBA (Directeur Général ST DIGITAL Gabon et JUSTINE YEDEDJI (Directeur Général de Afrique de l’Ouest à ST Digital) .

Certains clichés ont la vie dure. Celui du passionné d’informatique, du bricoleur d’ordinateurs, du « geek » enchaînant les lignes de codes, restent ainsi durablement associés, dans l’imaginaire collectif, aux hommes. Ce stéréotype a des conséquences bien réelles, à l’image du déséquilibre flagrant dans les effectifs de la tech.

Formation, politique de recrutement, sensibilisation, au sein de ST DIGITAL, plusieurs initiatives ont été lancées ces dernières années. Deux collaboratrices, Laika et Justine, ont accepté de livrer leur ressenti et analyses sur cette situation. 

                                 Le web, une passion contagieuse

LAIKA MBA nous donne les raisons de sa passion pour les métiers de la Tech : « En tant que DSI dans plusieurs agences nationales j’ai constaté les insuffisances qu’il y avait sur le plan national pour trouver des ressources locales qui pouvaient répondre aux besoins en équipements, en formation ou en accompagnement dans le domaine du numérique. J’étais contrainte de contracter avec des entreprises présentes en France, au Maroc, Tunisie ou encore en Afrique de l’Ouest. 

C’est ainsi que j’ai eu la volonté de créer une véritable expertise nationale, à la hauteur des standards internationaux, qui comprendrait le contexte local et qui pourrait accompagner les acteurs nationaux dans toutes leurs problématiques liées au numérique. Afin de me doter de toutes les aptitudes nécessaires à la gestion d’une entreprise j’ai décidé de me former de nouveau. Je me suis donc inscrite à un exécutif MBA à La Sorbonne. C'est à la suite de cela que je me suis lancée dans l'entreprenariat, que j'ai rencontré mon associé et qu'il y a 3 ans nous avons fondé ST Digital Gabon. »

Pour JUSTINE YEDEDJI, cette passion tient aussi inspiration de ses parents « Fille d’un père Expert-comptable et de mère Ingénieur analyste programmeur, j'ai été vers les domaines axés sur le développement d'entreprises.
Plus passionnée par la Tech, après l'obtention de mes diplômes BTS en gestion commerciale - marketing - Négociation, et d'un Master en Communication Administration et Mangement MCAM, j’ai fait mes premiers pas dans le milieu professionnel dans une société en informatique spécialisée dans la commercialisation de ses propres applications (logiciel de RH ELIZA , logiciel de Paie CAURIS et logiciel de gestion des centres de santé ELIZA MEDICAL entre autres)
Au sein de cette société j’avais la charge de mettre ces applications métiers au service des entreprises en vue de leur faciliter la gestion des services et le processus de travail.

Après avoir bouclé 10 ans dans cette structure, J'ai rejoint un groupe américain partenaire Microsoft, SAP, et Oracle ou j'ai eu 6 ans de collaboration pendant laquelle je me suis familiarisée davantage avec les produits Microsoft, SAP, Oracle de même que leurs procédures.  »

                     Votre rôle principal dans l'entreprise et pour votre équipe

 Laika MBA nous dévoile son rôle à ST DIGITAL « J’occupe aujourd’hui la fonction de directeur général de ST DIGITAL Gabon. J’ai ainsi participé à l’ouverture du bureau du Gabon et la constitution de l’équipe opérationnelle. Nous existons aujourd'hui depuis 3 ans et comptons une dizaine d'employés. Mon rôle consiste à diriger les activités commerciales et stratégiques et à faire de ST Digital un acteur majeur de l'écosystème numérique national. Nous sommes aujourd'hui fiers d'accompagner une grande majorité d'entreprises nationales et internationales.  » 

« Je suis Directeur Général de Afrique de l’Ouest à ST Digital (les différentes filiales Togo, Benin,
Cote d’Ivoire…)» nous décrit Justine YEDEDJI. « Mon rôle principal en tant que Directeur General est de délivrés les prestations de services de qualités aux standards internationaux aux entreprises privées , parapubliques et publiques. Je fais le suivi de l’exécution des objectifs : commercial, marketing, financier, techniques en identifiant les nouvelles opportunités de croissance et d’affaires (Le cloud 100% Togolais). Je représente l’entreprise auprès des autorités et des décideurs.  Nous avons fait des actions qui ont permis de mettre en place de nombreuses évolutions au sein de ST DIGITAL et notamment le fait de rendre plus inclusives les offres d’emplois pour encourager les femmes à se sentir les bienvenues et à postuler. »

                                 Quelle est la place de la Tech dans votre vie ?   

« Je me considère clairement aujourd'hui comme un pur produit de la tech et je fais de la promotion du digital mon cheval de bataille »  affirme Laika MBA.  « En dehors de ST DIGITAL, je suis membre de plusieurs associations et mouvements qui ont pour mission de contribuer à la fédération des acteurs du numérique. J'accorde également du temps aux jeunes femmes par des ateliers ou des formations pour les amener à s'impliquer dans ce secteur d'activité qui manque cruellement de ressources féminines. »   

Justine YEDEDJI Vat dans le même sens en affirmant que : « La tech occupe une place maitresse dans ma vie car elle révolutionne mon travail et me simplifie la vie. En clair, elle me permet d'être efficiente et productive » .

                                  Le rôle de l'éducation et des médias aux femmes

Le rôle de l’éducation et des médias aux femmes sur cette orientation : Comment s'explique la faible représentation des femmes dans la tech ?

  Le premier facteur est à Son avis culturel pour Laika MBA. «  Beaucoup considèrent ce secteur d'activité comme pas adapté aux femmes et comme inadéquat avec des activités familiales. Cette réflexion pousse de nombreuses femmes à ne pas vouloir s'investir dans ce secteur d'activité. Un autre facteur que je pourrai citer est la méconnaissance des débouchés du numérique. Il faut expliquer aux femmes les différents métiers autour de ce secteur stratégique qui ne se limite pas qu'à du code ou de la programmation. »     

Justine YEDEDJI ne minimise pas non plus le rôle des médias : « On nous parle souvent des grands pontes de la tech, des hommes américains de la Silicon Valley, mais très rarement des femmes » et pointe l’importance de la parité dans le numérique : « Tout le monde utilise le web et pour qu’il soit représentatif de la population mondiale, il doit être développé autant par les femmes que par les hommes. »

                                 Comment pensez-vous qu'on peut éduquer à ce sujet ?

Laika MBA pense qu'on peut éduquer à ce sujet à travers : « La formation, la sensibilisation et l'écoute sont essentiels et jouent un rôle fondamental. » Justine vat dans le meme sens en affirmant qu'il faut « Sensibiliser les jeunes filles aux métiers du numérique dès l’école et en particulier lors du stage d’observation de 3ème au collège serait une solution parmi d’autres. »

                                   Quels conseils donnez-vous aux femmes?

Justine conseille aux femmes interrogeant sur cette voie de « foncer car il y a plein de choses à faire, plein de métiers différents, et il ne faut pas se mettre des barrières parce qu’on est une femme.Je demanderai aux femmes d’oser en inscrivant leurs jeunes filles dans ces branches et leur donner une ouverture d’esprit par le bien de l’éducation. L’état doit jouer sa partition en orientant les jeunes filles dans ces secteurs et en mettant en place la parité des sexes.  » Laika MBA ajoute: « Soyez Vous-même, assumez votre personnalité sans crainte du regard extérieur. Choisissez un métier que vous aimez et faites-le en étant la meilleure et avec passion. »  

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